这个很多公司特有的特色,有人的地方必定会有争斗,特别是在XX
其实如果下属们都和睦团结,那么上面的老板就要开始担心了,这样的动态平衡也是上层最喜欢看到的。从深入的想一想,既然老员工是老板心腹之人,为什么还需要到外面招聘新的负责人呢?
回到关于你的情况,既然你是新部门的负责人所招进来的,那么你心里应该知道该站在哪一方了,但是在具体的日常工作中,要做到不偏不倚,给所有人的印象是以工作为主。这样对你是最有利的,因为当在某些相持局面下,有个中性立场,并且有工作能力的人是可以作为双方都能接受的人。当然,你是在私下需要和部门领导保持密切沟通。
其实,讲到根本,你今天的工作也是新的领导所提供的机会。
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